The Athletic發(fā)表專題文章，深入剖析了利亞姆-羅塞尼爾在切爾西短短107天的執(zhí)教內(nèi)幕，表示馬雷斯卡離任留下的陰影、球員陣營的分裂、溝通方式的缺陷以及訓練質(zhì)量的下降，共同導致了他最終的下課，而BlueCo高層雖一度力挺，但糟糕的戰(zhàn)績和失控的更衣室讓解雇成為必然，由于文章較長，本文為第二部分。

恩佐-費爾南德斯和馬克-庫庫雷利亞——切爾西最資深的兩位球員——上個月在接受采訪時公開質(zhì)疑俱樂部為何允許馬雷斯卡離開。

庫庫雷利亞在接受The Athletic獨家采訪時談到，切爾西在馬雷斯卡手下“更穩(wěn)定”，他的離開“產(chǎn)生了很大影響”并造成了“不穩(wěn)定”。與此同時，費爾南德斯告訴墨西哥廣播公司TUDN，他不理解切爾西為何放走馬雷斯卡，這“傷害了我們很多”，因為他給了球隊“一種身份認同”。

他們不是唯一對馬雷斯卡離開感到遺憾的球員，但消息人士告訴The Athletic，隊中也有其他人并不那么傷心。像這樣的意見分歧在任何足球俱樂部都不罕見，更不用說切爾西了，但它們結(jié)合在一起，給羅塞尼爾上任時帶來了巨大挑戰(zhàn)。

執(zhí)教初期，羅塞尼爾一度交出亮眼答卷，11場比賽贏下8場。即便原本心存疑慮的球員，也普遍認可他為人溫和、處事得體，但多方消息證實，球員們從一開始就對他的溝通方式、執(zhí)教思路抱有保留意見。

這甚至發(fā)生在他那句被公開嘲笑的“尊重球權(quán)”的評論之前——那是他對切爾西在中圈進行賽前圍圈的解釋。這是在他任期內(nèi)持續(xù)了數(shù)周的一種儀式，直到3月份涉及裁判保羅-蒂爾尼的一件尷尬事件引發(fā)重新思考。雖然羅塞尼爾支持這種戰(zhàn)術(shù)，但實際上這是球員以及球員支持與發(fā)展官員威利-艾薩提出來的主意。

羅塞尼爾上任時，賽程非常密集，意味著幾乎沒有時間進行戰(zhàn)術(shù)演練。令人擔憂的是，切爾西自1912年以來首次遭遇聯(lián)賽五連敗且一球未進的低迷，恰好與羅塞尼爾獲得更多時間向球員灌輸他的想法同時發(fā)生。

一位接近資深球員的消息人士說，訓練課不如前任主教練毛里西奧-波切蒂諾以及馬雷斯卡提供的那么好。

另一位解釋說，球員們很難掌握他想要什么，或者理解他試圖做什么，而另一位則表示，與馬雷斯卡不同，羅塞尼爾更像是一個激勵者，而不是戰(zhàn)術(shù)家或管理者。

但對羅塞尼爾訓練方法的看法并不統(tǒng)一。另一位接近資深球員的消息人士承認，訓練課的水平自馬雷斯卡時代以來明顯下降，但將這種變化歸因于球員們根本沒有帶來以前的強度。

并非所有人都反對他或輕視他的每一次嘗試。一位接近球隊的消息人士透露，羅塞尼爾早期與最資深的球員會面以爭取他們支持的決定既明智又受到贊賞。羅塞尼爾還談到要給年輕球員新的機會，夏季簽約球員約雷爾-哈托是特別受益者之一——他在馬雷斯卡手下機會寥寥。前鋒若昂-佩德羅在馬雷斯卡手下已是常規(guī)主力，他在羅塞尼爾治下打進了本賽季19個進球中的12個。