7月5日訊 《泰晤士報(bào)》撰文指出，無(wú)論英格蘭在世界杯十六強(qiáng)對(duì)陣墨西哥的結(jié)果如何，英足總都不會(huì)解雇主教練圖赫爾，并且這種處理方式是合情合理的。

該媒體指出，英格蘭隊(duì)歷史上從未因世界杯戰(zhàn)績(jī)不佳而直接解雇主教練，從1950年輸給美國(guó)的溫特博特姆，到2014年小組出局的霍奇森，都未因此丟掉工作，所以外界關(guān)于輸球圖赫爾就下課的猜測(cè)毫無(wú)根據(jù)。

實(shí)際上，英足總首席執(zhí)行官布林漢姆對(duì)能請(qǐng)到圖赫爾這位精英教頭感到難以置信，完全沒(méi)想過(guò)如何替換他，很早就給了他一份直到2028年歐洲杯的合同。

除非發(fā)生小組出局或32強(qiáng)負(fù)于民主剛果這類(lèi)災(zāi)難，否則他的地位穩(wěn)如泰山。布林漢姆和技術(shù)總監(jiān)麥克德莫特已在圖赫爾的任期內(nèi)押上了個(gè)人聲譽(yù)，解雇圖赫爾等同于承認(rèn)他們自己的失敗，他們勢(shì)必會(huì)追隨其離去。

文章認(rèn)為，用“必須世界杯奪冠”這樣短視且局促的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求圖赫爾，從一開(kāi)始就是荒謬的，既然決定聘請(qǐng)外教，就應(yīng)給他時(shí)間干好一份完整的差事。這是圖赫爾第一次執(zhí)教國(guó)家隊(duì)和征戰(zhàn)國(guó)際大賽，他和球員一樣需要學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，期間出現(xiàn)陣容構(gòu)建依賴(lài)單一A計(jì)劃、球員類(lèi)型重疊、過(guò)于看重預(yù)選賽虛高表現(xiàn)等失誤可以理解，而他自我懷疑卻仍然堅(jiān)持決定的性格，也注定他不會(huì)輕言放棄。

文章進(jìn)一步剖析了英足總高層的矛盾心態(tài)。在索斯蓋特時(shí)代長(zhǎng)期標(biāo)榜“英格蘭DNA”和延續(xù)性之后，急功近利地天價(jià)聘請(qǐng)德國(guó)名帥，就必須把這次任命包裝成一次直指冠軍的登月計(jì)劃，將圖赫爾塑造成終結(jié)點(diǎn)球夢(mèng)魘和絕殺心碎的救世主。因此，如果倒在十六強(qiáng)，收獲自2014年以來(lái)最慘淡戰(zhàn)績(jī)，外界輿論必定反噬。

屆時(shí)，圖赫爾自信的堅(jiān)持會(huì)淪為剛愎自用，其棄用科爾·帕爾默等天賦球員的選擇將遭受猛烈抨擊，帕爾默已率先發(fā)聲質(zhì)疑。而英足總方面則會(huì)找盡借口，例如離譜地拿墨西哥的“高海拔”說(shuō)事，全然忘記當(dāng)初接任務(wù)時(shí)并無(wú)任何客場(chǎng)不利的附加條款。

球迷的情緒同樣難以預(yù)料，溫布利在隨后的歐國(guó)聯(lián)比賽中的反應(yīng)，將檢驗(yàn)他們對(duì)圖赫爾這支缺少多名才華橫溢球員的陣容是否依舊買(mǎi)賬。最后，文章點(diǎn)明，圖赫爾上任時(shí)輕蔑地批評(píng)前任索斯蓋特的球隊(duì)缺乏認(rèn)同、心懷恐懼，但如今看來(lái)，他本人似乎也需要對(duì)國(guó)家隊(duì)執(zhí)教的艱難抱有更多謙遜。

無(wú)論如何，即便墨西哥隊(duì)可能被高估，但客場(chǎng)挑戰(zhàn)絕非易事，無(wú)論最終是贏(yíng)是輸，即便早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離了“必須奪冠”的原始任務(wù)，圖赫爾也絕對(duì)配得上第二次執(zhí)教大賽的機(jī)會(huì)。