7月22日訊 TA撰文表示，隨著世界杯落下帷幕，美職聯MLS推出了其歷史上最大規模的全國性廣告攻勢，以“謝謝你，世界，接下來由我們接管”為核心標語，試圖借勢世界杯招攬新球迷并全面重啟聯賽。

然而文章指出，盡管獲得世界杯主辦權已有八年時間，美職聯并未在今年夏天迎來重大變革，其全新的夏春賽歷和競賽賽制要到至少2027年才會推出，而關于陣容薪資支出的根本性徹底革新目前仍未敲定。

在聯盟總裁唐·加伯合同將于2027年到期、即將迎來近三十年來首次領導層更迭以及正與球員協會進行集體談判的背景下，聯賽正處于十字路口。包括唐·加伯、馬克·維爾夫、布拉德·西姆斯和加斯·拉格維在內的多位核心利益相關者對未來保持樂觀，但同時也承認前方的重大決策需要承擔更高風險。現行繁瑣的規則對薪資上限設定了諸多限制，例如禁止簽下總薪資上限超過180萬美元的球員而無需動用指定球員名額，這嚴重阻礙了球隊在更高水平上競爭。

高管們呼吁建立更加靈活、透明、類似北美四大體育聯盟的規則體系，以增加陣容構建的自主性。此外，轉播收入仍是美職聯的一大痛點，其與蘋果公司最初簽訂、后縮短至2029年結束的10年25億美元協議，在面對歐洲聯賽（如赫羅納從西甲獲得的轉播收入是紐約城FC的20倍）時顯得差距巨大。

盡管擁有梅西等超級巨星，美職聯在國際賽場上仍暴露出與墨超及歐洲頂級球隊的差距，過去25場中北美冠軍聯賽/冠軍杯中僅贏得1場，且在2025年擴軍的世俱杯中僅有國際邁阿密取勝或晉級，甚至未能獲得2029年世俱杯參賽資格。

面對“競爭平衡”與“打造全球化頂級球隊”之間的路線之爭，美職聯能否在2027年順利實現規則簡化、薪資結構重組和產品升級，將決定其是否真正準備好迎接并把握全球化的新時代。